每一位地产人背后，都有很多不为人知的励志故事，
每一个管理者和操盘手的成长，都是促使行业成长的一个印记。
他溯迎而上，出没于鲸波万仞中；苍穹之下，凭毅力无畏追逐自我。
他斗志昂扬作风硬朗，只用行动去注解所向披靡的真谛，
他就是本期金沙检测线路js95人物——高朋。
立志欲坚不欲锐，成功在久不在速
关键词：入职两天即创业绩，全力奋战突显实
2013年高朋来到泰宏建业国际城项目，那时的他初入地产圈不久，深感这个行业的机遇和挑战。他有毫不服输的决心，到岗当天是项目认筹的最后一天，虽然前期没有蓄客，但却能在第二天开盘现场成功销售两套顶层。别人前期都积累了很多客户，而他是最后一个进入售楼部的。虽是新人，有压力，但更多是成交的渴望！开盘时他负责签到区的工作，对待当天首次到访没有认筹的客户，他会留意并热心接待他们，用浑身解数告诉客户项目的优势和当天开盘的盛况，对客户进行现场的逼定。而客户在高朋的热情接待和引导下，终于认购成功。
高朋从不把结果归于幸运，而是实力。他曾连续很久1点前没有睡过觉，会在脑海里细细梳理自己的客户，而第二天仍然能第一个到项目。中午的轮摆他总会委托同事帮忙带饭，这样可以多接几组客户。他善于发现工作中的细节，能够精准把握客户心理，也让更多客户体验到他专业的服务价值，取得了满意的房源和资产的增值，他也更加热爱这个行业。
八百里分麾下炙,五十弦翻塞外声
关键词：箭在弦上绝不松懈，业绩落后扭转危局
2015年，高朋如愿晋升为销售经理。他在泰宏建业国际城带领的团队保持了很久的连胜，却在16年7月中旬陷入危局。大家的业绩都开始下滑，被对方反超。他及时去反思业绩下滑的原因，发现同事们对于之前的连胜过于骄傲。他一方面鼓励同事扭转心态积极工作，另一方面制定任务让大家严格执行。来电来访要逐个梳理，重视工作环节中的每个细节，时刻不能放松警惕。团队自愿加班，经过一周的调整，业绩逐步有了起色。尤记得去年8月30日，我们输于对方一千多万，但不到最后绝不服输，决策后让同事把之前商铺和洋房客户全部邀约过来，经理亲自上阵谈客，终于在8月31日，创造了领先对方一千多万的佳绩。
工作中要有适当的紧迫感，每个人的潜力可以无限激发。他对同事恩威并施的管理方式，在关键时刻，让团队重拾获胜的信心，激发巨大的能量。
俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月
关键词：宽严并济带团队，重结果，强执行，有风格，方能所向披靡。
高朋认为团队的领导者，必须学会在没有鼓励、没有认可、没有帮助、没有理解、没有宽容、没有退路、只有压力的情况下，还能和团队获得胜利。工作只有一个定义，就是对结果负责。如果靠别人的鼓励才能发光，顶多算是个灯泡，我们必须成为永动的发动机，而管理者就是核心，让团队发光。好的团队需要有极强的执行力，制定的任务必须高效完成。团队展现出的风貌是有能量、自带气场的。
平日里，他会融入到团队中，和大家同吃同住，一起加班、拓客、K歌，像兄长般用他的方式关注关心着所有人。同事犯错就会严厉指出，面对内部的小摩擦，他会先去了解双方的情况，了解误会发生的原因，从感情层面去疏导同事，鼓励他们解除心结。高朋有时虽严厉却给人极强的安全感，团队在点滴中形成了一股无形却强大的向心力！他会根据同事的状态和工作的阶段对管理方式进行调整，但他希望最终自己的团队能够强执行、有风格。这样的团队才能无坚不摧。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
关键词：义无反顾奔赴新战场，带领团队深度服务，共同成长。
碧桂园·应国府是公司和碧桂园的首次合作，是平顶山一个高端品质项目。金沙检测线路js95极其重视和碧桂园的此次合作，根据公司发展需要，高朋被调遣至应国府任职项目总监。他没有犹豫义无反顾前往应国府项目。在很短的时间里，组建起一支稳定的团队，并且在开发商的考核中，团队始终名列前茅。
高朋喜欢公司活力、简单、快乐的工作氛围，有能力就会被认可。他认为调遣是公司对自己的认可，也是累积自己经验阅历的机会。拒绝固化的工作模式，义无反顾迎接新的挑战。为了更好服务于甲方，他每晚都独自学习碧桂园的工作体系，了解甲方的工作要求，他带领团队一起学习，虚心汲取成熟的经验结果；为了快速了解平顶山市场，他经常调盘，关注策划提供的数据；他会不断鼓励新入行的同事，坚定他们从事房产工作的信心；他会抽出各种时间给同事培训，把点滴工作做扎实做极致，不负甲方和公司的信任，也期待碧桂园应国府的首开能有辉煌的业绩。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。高朋从不放低对自己的要求，时刻保持求进警醒，用心对待工作。他有自己的态度，并希望团队也是有风格的钢铁之师。
他凭着一身铮铮铁骨，以专业为剑锋，持正气，激洪流。以长啸的澎湃之气，在奋斗的年纪书写自传，尤为瑰丽，尤为血性，尤为澄澈。
B座1201
